Este libro es el resultado del éxito del programa Diseñar ciudades para todos, celebrado en la Pakhuis de Zwijger de Ámsterdam. Tras participar como ponente en una mesa redonda titulada "Diseño desde la inclusión: Productos y Servicios" en mayo de 202, me pidieron que escribiera un artículo sobre mi investigación y experiencia en Moda Inclusiva, junto con otros expertos en Diseño e Inclusión.
El libro está publicado en inglés y existe una versión en PDF para su uso con lectores de pantalla. He aquí algunos extractos de nuestro artículo All Abilities Fashion, ¡espero que lo disfruten!
"Los productos y servicios deben ser accesibles, de lo contrario no están bien diseñados.
Las personas con discapacidad han sido clave para innovar soluciones que luego han sido utilizadas por toda la población. Este es el reto de los diseñadores del siglo XXI: diseñar la accesibilidad para crear inclusión.
De hecho, todos utilizamos la accesibilidad a diario, pero la mayoría de la gente no lo sabe. ¿Podría decirme un objeto accesible que utilice en su vida diaria? Probablemente tu respuesta sea no si no tienes una discapacidad, así que aquí tienes algunos ejemplos que te sorprenderán.
Las rampas y escaleras se diseñaron inicialmente para facilitar el acceso de los usuarios de sillas de ruedas a edificios y espacios públicos. Pero en realidad, ¿cuáles prefieres utilizar?
Inconscientemente, la gente prefiere las rampas porque son más cómodas: no hay que forzar las piernas ni las rodillas, se pueden utilizar sin pasamanos y tienen más estabilidad, lo que se traduce en más equilibrio y seguridad. Como resultado, las rampas van más allá de los usuarios de sillas de ruedas, pronto las utilizaron mamás con carritos de bebé, ancianos con andadores o muletas, viajeros con maletas de ruedas, patinadores y, en general, toda la población. Usamos las rampas porque son más cómodas. (...) "
"¿Y cómo es posible que respondiendo a los retos de las personas con discapacidad se beneficie casi toda la población?
Sencillo, la accesibilidad es universal, porque la discapacidad es el único valor común que afecta a todas las personas por igual.
La discapacidad no tiene género, ni raza, ni zona geográfica, ni estatus social, ni cultura, ni edad. La discapacidad nos afecta a todos en mayor o menor grado. Puede ser permanente, 100% del tiempo, temporal cuando te rompes un brazo, por ejemplo, o circunstancial (un pequeño periodo de tiempo): cuando llevas auriculares no oyes lo que pasa a tu alrededor.
Por eso la accesibilidad es la base de cualquier solución integradora. Porque afecta a todos los seres humanos". (...)
Sabemos que accesibilidad e inclusión van de la mano y mejoran la vida de personas y organizaciones, ¿por qué no es una práctica habitual?
En mi opinión, hay tres razones principales para ello:
La primera es la falta de formación en accesibilidad y diseño inclusivo. Es necesario incorporar la formación universitaria y añadir másteres especializados en accesibilidad e inclusión en todas las disciplinas del diseño, igual que se generalizó la sostenibilidad.
La segunda razón es la ignorancia, el desconocimiento de las ventajas de la accesibilidad y de los beneficios de trabajar con personas con discapacidad. Las personas con discapacidad suelen verse como personas inspiradoras, fuertes, motivadoras, pero rara vez se les pregunta directamente. Las personas con discapacidad no son la fuente de inspiración, son la base del desarrollo del producto.
Si una persona con discapacidad -sensorial, cognitiva o física- no puede utilizar un producto o servicio, es que el producto no está bien diseñado.
La tercera es la empatía, una habilidad blanda cada vez más valorada.
¿Somos realmente justos e iguales para todas las personas, o tenemos prejuicios por defecto? Ya sea por diferencias culturales, ideologías, estereotipos, etcétera. Tener la capacidad de mantener conversaciones con personas diferentes fuera de tu grupo principal te hará más empático, tener una visión más amplia y comprender mejor las necesidades de los demás.
Hoy en día, la creación de productos inclusivos se está convirtiendo rápidamente en una habilidad esencial dentro de las empresas y organizaciones". (...)
¿Y cómo es la moda inclusiva? ( Más información en el próximo post)
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